Lederanalyser

En ny målestok for virksomheden

Hvad er de vigtigste kvaliteter hos en leder? Og hvad er de vigtigste kvaliteter hos en leder i netop din virksomhed? Der kan være stor forskel på de to målepunkter, og det er værd at holde fast i, når du gennemfører dine ledervurderinger.

Vælg den virksomhedstilpassede løsning 

Din virksomhed kan få mere ud af ledervurderingerne ved at fravælge de generelle kriterier, der passer til alle virksomheder, og kun måle på de aktuelle kriterier, der afspejler behovet og strategien i jeres virksomhed.

Målrettet måling øger også chancen for, at lederne bliver bedømt på et grundlag, der både er relevant og retfærdigt.

Bare fordi en leder scorer dårligt på udvalgte punkter, betyder det ikke nødvendigvis, at vedkommende er en dårlig leder. For hvem siger, at de punkter er vigtige for jeres virksomhed? Det er bare et enkelt eksempel på ulempen ved generelle analyseløsninger. Og vi har flere.

Vi kan hjælpe dig med at finde de kompetencer, der reelt betyder noget i og for jeres virksomhed og måle på dem. Kontakt os på tlf. 70 258 852 og hør mere.