360° ledervurdering
Har du succes med at fastholde værdifuld arbejdskraft?
360° undersøgelse er betegnelsen for en analysetype, hvor ledere bliver evalueret af de vigtigste interne interessenter.
Hos RelationMonitor har vi den forståelse, metodeerfaring og teknik, det kræver at gennemføre 360° lederevalueringer. Metoden giver et dybdegående billede af ledernes performance inden for forskellige lederkompetencer, der er relevante for virksomheden.
Lederen i centrum
360° analyse er en analysetype, hvor den enkelte leder i virksomheden bliver evalueret hele vejen rundt. Både af:
Den pågældende lederstillings idealprofil kan også indrages i 360° analysen. | |
Strategien som udgangspunkt
En 360° analyse giver størst udbytte, hvis den tager udgangspunkt i virksomhedens strategier, fordi hver virksomhed har sine egne mål, som kræver særlige lederkompetencer at føre ud i livet.
360° analysen er et stærkt ledelsesværktøj, der på en struktureret måde evaluerer virksomhedens lederskab. Den giver målrettet information om både individuelle og virksomhedsgenerelle indsatsområder, og ledelsen får værdifuld opfølgning på investeringerne i lederskab.
|
Kundecase:
Amadeus Scandinavia
For Amadeus Scandinavia gennemfører RelationMonitor i samarbejde med HR-konsulenthuset People 360° lederevalueringer, hvor hver enkelt leder bliver vurderet af interne nøgleinteressenter.
